这是我对于保险新人提高业绩的的一点点心得，希望对大家有所帮助。另一方面民众保险意识还有待提高，加上现在保险公司的营销员的代理制与营销员的员工式管理使很多新人快速流失，作为保险公司，要大力发展就得要人，但如何能使进来的新人高效留存呢，因为一方面老有所养、病有所医两大民生问题使国家不得不将发展保险事业提上日程，保险也日趋成为百姓生活的刚需。
1、如何留住一个保险新人？
目前，在我们国家保险行业与其它行业相比，流动率较高，尤其是人寿保险，这是符合当前的国情的。因为一方面老有所养、病有所医两大民生问题使国家不得不将发展保险事业提上日程，保险也日趋成为百姓生活的刚需，而另一方面民众保险意识还有待提高，加上现在保险公司的营销员的代理制与营销员的员工式管理使很多新人快速流失。
作为保险公司，要大力发展就得要人，但如何能使进来的新人高效留存呢？我简单的罗列了以下几点:一、增员的合理选材，宁缺毋滥，尽管特别需要人，也不能见人就拉。说到底保险公司不缺人，缺的是人才，必须是有一定的文化水平，同时具备善于表达、有责任心、有亲和力、有组织纪律性、有团队精神、有执行力等特性。二、公司的管理与文化，
保险公司得有系统化的管理模式和培训。新人要成长需要扎根于沃土，所以衔接培训很重要，负责到人，让新人感觉到有回家一样的感觉，有人关心、爱护，又有学成归来的感觉，在知识上每天都有收获，并学以致用。三、作为带路人的师傅或者是团队长的表率作用，生活上关心爱护，工作上严格要求，凡事率先垂范，像对待自己的孩子一样对待新人。
2、作为一名保险从业新人，如何坚持在保险行业发展？
保险让生活更美好！卖保险绝对不能等同于卖其他产品，其他产品是买了才相信，保险是相信才购买，保险产品是带有高附加值的产品，她附加有人的信任和品格，她附加有人的情怀和信念，保险代理人卖什么？实际就是卖自己，卖你的人品，对于同一公司的保险产品都是一样的。为什么有人卖保险接单接到手软？你却一个月甚至更长时间卖不出一份保单？你卖保险产品是在做一件善事，是人类的活菩萨，
你卖保险产品让人规避风险留存尊严的同时，你是出卖自己的外在和内在，来换取人人对你的信任。一个合格的保险代理人，礼仪很重要，一定有很正面的形象，穿着得体，谈吐优雅，为人随和，不一定非得穿职业装，对人礼貌，有亲和力，因为这代表着公司的形象。以对保险的了解程度来说，要能倒背如流保险产品，诚实为本，善待其人，实话实说，不能夸大其词，认真的对待你的客户，视他们为亲人，走进他们生活圈，走进他们的生活中，让客户视你为手足，视你为亲人，视你为己任，视你为闺蜜，
这是我对于保险新人提高业绩的的一点点心得，希望对大家有所帮助。{!--PGC_VIDEO:{\
3、一个刚进入保险公司的新人如何做好人寿险？